必ずしも必要なわけではありません。あくまで評価基準ですが、もちろん持っている方が良いです。
ただ大切なのは企業側があなたにどれだけ会社で「活躍」出来るかを期待しています。
あなたが会社にどのように貢献できるのかが非常に重要だと思っています。